报名条件(达到下列标准之一,都可以报名):
1、具备医疗卫生专业专科大学及之上毕业证书。
2、具备非医疗卫生专业专科大学及之上毕业证书,持续从业本岗位或有关岗位工作中
2年之上,经三级健康管理师靠谱学习培训达要求规范课次,并获得培训证书。
3、具备医疗卫生中等水平专业之上毕业证书,持续从业本岗位或有关岗位工作中三年之上,
经三级健康管理师靠谱学习培训达要求规范课次,并获得培训证书。
健康管理师领域现阶段在中国处在前期发展趋势大家认知能力期。每一个新型行业大抵如此,但凡早期抓住机遇的人,都是会有一个优良的发展趋势。“身心健康与营养成分”是将来发展趋势的时尚潮流和发展趋势。健康管理师和公共营养师对比,健康管理师的专业知识涵盖面更广,专业领域更为广泛,学生就业职位需要量更高。
1、创建健康管理医院门诊的各医院
现阶段,中国许多医院门诊早已创建或是逐渐创建健康管理医院门诊中心。
2、社区卫生服务服务中
社区卫生服务服务在中国的医疗服务服务体系中饰演关键人物角色,是人民大众接纳医疗服务服务的“看门人”,是二级医疗服务管理体系的底网,也是社区发展的关键构成部分。健康管理师能够为社区卫生服务服务在下列3个层面出示帮助:第一,鉴别、操纵身心健康风险源,执行人性化健康教育知识;第二,具体指导诊疗要求和诊疗服务,辅助临床医学管理决策;第三,完成全过程身心健康信息化管理。健康管理人性化的体格检查管理体系和健全的管理信息系统,有希望变成小区运用健康管理服务的切入点和运行点。
3、专业健康管理体检医院
如:健康检查中心、健康管理企业、营养成分顾问公司、心理辅导组织等
现阶段中国现有慈铭、爱康国宾等大中型连锁加盟体检医院,在你进行常规体检的基本上对对于不一样群体明确提出健康生活方式咨询、具体指导,有一定的健康管理特性。健康管理师做为专业的健康管理工作人员,能够在这种组织中充分发挥重特大功效,使出自身的一技之长,而这种组织也会由于健康管理师的加盟代理而更为专业、全方位。
4、企业健康管理
企业群体是健康管理的又一关键总体目标群体。愈来愈多的中国企业了解到员工健康针对企业的必要性,许多企业已将职工按时常规体检做为确保员工健康的一项重要举措。一部分企业引进了员工健康风险评价新项目,伴随着健康管理服务的逐步推进和标准,对于企业本身的特性和要求,进行常规体检后的身心健康干涉与推动,执行工作场所的健康管理新项目将是健康管理在企业中运用的关键方位。坚信在没多久的未来,真实的大中型企业都是会提升健康管理师的岗位。